Організація роботи менеджерів та прийняття рішень

Автор(и)

  • Ольга Михайлівна Барзилович Видавничо-поліграфічний інститут Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» (ВПІ НТУУ «КПІ»), Україна
  • О. С. Євдоніна Видавничо-поліграфічний інститут Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» (ВПІ НТУУ «КПІ»), Україна

DOI:

https://doi.org/10.20535/2077-7264.1-2(23-24).2009.58496

Ключові слова:

менеджер, тренінг, стиль керування, впровадження інновацій, залучення працівників, фінансові вливання

Анотація

У літературі з менеджменту описуються види менеджерських стилів, тренінгів, клубів, стилів керування, делегування, впровадження інновацій, залучення працівників, фінансових вливань і групової роботи. Але все це можна об’єднати лише в декілька видів і ефективно використовувати в роботі.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

  1. Shehda A. V. Menedzhment: Navchalnyi posibnyk. — K.: Znannia. — 2002. — S. 584.
  2. Krichevs'kij R. L. Esli vy rukovoditel'. — M.: Delo, 1996.
  3. Ladanov I. D. Prakticheskij menedzhment. — M.: Jelnik, 1995.
  4. Zajvert L. Interjekspert, 1995.
  5. Meskon M. H., Al'bert M., Hjedoui F. Osnovy menedzhmenta. — M.: Delo, 1992.
  6. Paol B. Thornton. com/!bigthree.html.
  7. Andrushkiv B. M., Kuzmin O. E. Osnovy menedzhmentu. — Lviv: Svit, 1995. — S. 423.
  8. Sladkevich V. P., Chernjavs'kij A. D. Sovremennyj menedzhment. — K., 2002. — S. 150.

##submission.downloads##

Опубліковано

2009-05-29

Як цитувати

Барзилович, О. М., & Євдоніна, О. С. (2009). Організація роботи менеджерів та прийняття рішень. Технологія і техніка друкарства, (1-2(23-24), 137–141. https://doi.org/10.20535/2077-7264.1-2(23-24).2009.58496

Номер

№ 1-2(23-24) (2009)

Розділ

Менеджмент виробництва

Ліцензія

Авторське право (c) 2009 Olha Barzylovych, O. Yevdonina

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов’язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.